• Damgaard Christensen posted an update 8 months ago

    کشف استعداد، بهترین تست استعدادیابی شغلی و تحصیلی

    تست استعدادیابی به شما کمک می کند تا در زمینه درست تر مهارت بیاموزید. 10 ـ تونایی بیشتر ورزشکاران موجب خواهد شد تا سایر علوم مربوط برای عقب ماندن از آنها در مسیر پیشرفت گام بردارند و در نتیجه مواد، وسایل، ابزار، روشها، مقررات و سطح علمی کارگزاران فنی مانند مربی، داور و مدیران ورزشی افزایش یابد. قطعا مشخص است که اگر کار استعدادیابی کودکان از مراحل ابتدایی کودکی او شروع شود قطعا مسیر مستقیم تر و کم اشتباه تری را کودک طی خواهد کرد و به عبارت دیگر در مسیر صحیح تری قرار می گیرد.

    لذا والدین باید توجه داشته باشند که هیچگاه توان یا استعداد کودک را با کودکان محله ، فامیل و اقوام و برادران یا خواهران خود مقایسه نکنند و فقط عملکرد او را از طریق داده هایی که در سطح کشوری یا استانی و جهانی وجود دارد ارزیابی نمایند . تست آی کیو، قدرت تحلیل و استدلال در فرد را ارزیابی می کند و می تواند به طور نسبی افراد جامعه را از نظر قدرت ذهنی در چند زیر گروه تقسیم کند. یک نکته ی دیگه در رابطه با سیستم آموزش و پرورش کشور، ما در این سیستم با استعداد و هوش های کودک خودمان کاری نداریم، در مدارس بیشتر با حافظه کوتاه مدت و بلد مدت کودکان درگیر هستیم. اما خانواده هایی که این مطلب را می خوانند در جریان باشند که فرزند شما اگر در رشته موسیقی رتبه اش 6 یا 7 بود نه اینکه اجازه ندیم که اون موسیقی یاد نگیره و یا براش اون محیط رو فراهم نکنین، اما بهتر است سرمایه گذاری را بذاریم روی هوش برتر کودک. یکی از تفاوتهای عمده جانسون اوکانر با هوارد گاردنر این هست که متاسفانه آقای اوکانر استعدادیابی را برای بزرگسالان در زمینه استعدایابی شغلی به کار بردند. درحالی که هوارد گاردنر از پیش دبستانی و مدرسه کار استعدایابی کودکان را شروع کرده است.

    از خانواده خود بپرسید که در کودکی چه کار می کردید؛ شاید همیشه تنها، با دوستان بازی می کردید، داستان می ساختید، می نوشتید، طراحی می کردید، صحنه هایی را بازی می کردید، فوتبال بازی می کردید یا کتاب می خواندید. به احتمال زیاد اینها چیزهایی هستند که شما هنوز دوست دارید، اما برخی از چیزها را به راحتی فراموش می کنیم، زیرا به بزرگسالانی مسئولیت پذیر، بالغ و جدی تبدیل می شویم. استعدادها طیف گسترده ای دارند و نمی توان لیست دقیق و مشخصی از آن ها را ارئه داد اما در اینجا به برخی از آنها اشاره می کنیم. یک فرد ممکن است چندین استعداد داشته باشد و لزوما اینطور نیست که هر کس فقط در یک زمینه خاص برتر است. اما ممکن نیست که شخصی در هیچ چیز استعداد نداشته باشد، قطعا او هنوز استعدادهایش را کشف نکرده؛ پس برای تست استعداد یابی و کشف استعداد تا آخرمطلب همراه ما باشید.

    4ـ استفاده از معیارهای ویژه‌ی علمی به طور مستقیم کاربر تمرینات علمی را عملی می‌سازد. ـ ساعتچی استعداد را آمادگی طبیعی یا اکتسابی برای انجام دادن برخی از کارها می‌داند. به این طریق به راحتی از زیر کار و مسئولیت فرار می کنم در کنارش راحتی، بی خیالی و سربار بودن رو انتخاب می کنند و ممکن در اطراف خودشان به زمین و زمان هم ناسزا بگویند.

    ▪ صرف کار ، انرژی ، استعداد و توانایی های مربی را کاهش می دهد. ورزشکارانی که دارای توانایی های بالاتری هستند، موجب افزایش کارآیی برنامه های تمرینی مربی می شوند. اگر می‌خواهید برای کشف استعدادتان دست به‌کار شوید چند راه ساده اما کاربردی به شما معرفی می‌کنیم. کشف استعداد کار پیچیده‌ای نیست اما دقت کنید در این مسیر دچار خطا نشوید و اشتباه تشخیص ندهید.

    بطور معمول و شرایط عادی اگر محیط استعدادیابی کامل و جامع طراحی شده باشد هوش برتر کودک قابل شناسایی است و در طول مدت زمان می شود آن ها را تشخیص داد. این آزمون به طور کلی برای افراد بالای 12 سال، مناسب است و از این رو، برای دانش آموزان دبیرستان، دانشجویان، افراد متقاضی کار و حتی کارفرمایانی که به دنبال توسعه شغلی کارکنان خود هستند، گزینه‎ بسیار مفیدی خواهد بود. علاوه بر هدایت تحصیلی، اگر به دنبال کار مورد علاقه خود هستید و همچنان سر درگمید، توصیه می‎‌‌‌کنیم با انجام این آزمون و تفسیر نتایج آن نزد یک مشاور باتجربه، مسیر شغلی خوبی را برای خود رقم بزنید. آزمون هالند ، تست رغبت سنجی هالند و کدهای هالند همگی نام‌‎های دیگر، تست استعدادیابی هالند است که با هدف کشف علاقه و استعدادهای ذاتی افراد در مشاغل مختلف، طراحی شده است. مرحله نهایی استعدادیابی ، در مورد بازیکنان تیم ملی استفاده می شود . از جمله عواملی که باید مورد ارزیابی قرار گیرد ، سلامتی ورزشکار ، سازگاری فیزیولوژیکی او نسبت به تمرین و مسابقه ، توانایی او در مقابله با فشار و مهم تر از همه ، قابلیت ورزشکار برای پیشرفت در آینده است .

    4ـ انتخاب و هدایت ورزشکار به سمت رشته ورزشی مناسب موجب صرفه جوییهای زیاد در مصرف منابع خواهد شد. روش‌های شناخت استعدادیابی موثر و کارآمد، نقش بسیار مهمی در ورزش‌های کنونی ایفایی می‌کند و از عوامل مهم تسلط اروپای شرق در بسیاری از رقابت‌های المپیک بوده است. همچنین رسانه‌ها، اساس موفقیت ورزشکارن کشورهای اروپایی شرقی در بازی‌های المپیک را وجود الگوی استعدادیابی می‌دانند. در کشور رومانی در سال 196، گروهی از کارشناسان و متخصصان قایقرانی، دختران جوانی را برای رشته قایقرانی با استفاده از روش‌های علمی انتخاب کردند. این گروه که اکثر اعضای تیم اعزامی به بازیهای المپیک مسکو را تشکیل می‌دادند، موفق به کسب سک مدال طلا، دو مدال نقره و دو مدال برنز شدند. گروه دیگری که در اواخر سال 1970 انتخاب شدند، 5 مدال طلا و یک مدال نقره در بازی‌های المپیک 1984 در لس‌آنجلس آمریکا و نیز 9 مدال در 1988 در بازی‌های المپیک سئول گرفتند.

    از طرف دیگر وجود توانایی ذاتی در مسأله‌ای، باعث می‌شود افراد سریع‌تر در آن رشد و پیشرفت کنند. خردسالان نیز از این امر جدا نیستند؛ بالأخره روزی آن‌ها وارد مدرسه می‌شوند، پس اگر در مسیر آموزشیِ درستی قرار بگیرند، موفقیت‌شان محتمل‌تر است. همچنین با آگاهی از استعداد فرزندان می‌توان به شکوفی آن‌ها بیشتر کمک کرد.

    از لحاظ روانشناسی ، تغییرات عزت نفس در طی دوره رشد کودک اهمیت بسزایی دارد. مشخص شده شرکت در فعالیت های ورزشی در سن 12 سالگی به اوج خود می رسد و تجربیات کسب شده در اوایل زندگی می تواند در نگرش کودک به سمت ورزش و فعالیت جسمانی تعیین کننده باشد. برخلاف باور عموم ، شرکت در ورزش های سازمان یافته (قانونمند) همیشه سودمند نیست و می تواند از لحاظ روابط انسانی و ورزش اثرمنفی داشته باشد. تست استعدادیابی ابزار استانداردی است که برای کشف استعداد، شخصیت شناسی، رفتار، شناخت، مهارت‌ها، صداقت، دانش شغلی و انواع صفات دیگر استفاده می‌شود. همچنین تست استعدادیابی در بسیازی از موقعیت ها مثل استخدام افراد، انتخاب رشته متوسطه، انتخاب رشته کنکور و استعدادیابی فردی استفاده می شود. برخی والدین با فرستادن کودک‌شان به چندین کلاس مختلف، باعث ایجاد فشار روی او می‌شوند.

    برای مثال شما تصور کنید کودکی استعدادیابی شده است و استعداد او در هوش موسیقیایی بسیار عالی هست حال خانواده او تلاش می کنند او را به نسبت اطرافیان کودکی خاص جلوه دهند کودکی که از دیگر کودکان اطراف خود در خانواده و مدرسه برتر است. خدمت شما عرض شود که ما باتوجه به اینکه، ما در فضای استعدادیابی از نظریه گوارت کارنر استفاده می کنیم. و براساس نظریه ایشون ابتدا 7 نوع هوش رو مشخص فرموده بودن و بعد هوش دیگری بهش اضافه شد که بهش هوش هشتم و مجدداً با پژوهش ها و تحقیقات یک هوش دیگه رو هم اضافه کردن اما بعد دوباره اون رو تو دسته بندی های دیگه قرار دادن. قطعا از آنجایی که استعداد ذاتی هست در هر سنی استعداد مربوطه در ما وجود دارد، استعداد برتر ما مشخص است پس 3 سالگی و 12 سالگی و 20 سالگی ندارد در هر مقطع زندگی استعدادهای ما پایدار هستند.

    پس اگر شما هم درباره‌ی استعدادیابی کودکان، روش‌های آن، زمان مناسب و سایر نکات سؤالی دارید با این مطلب از بچگی همراه باشید. تیپ نمای مایرز بریگز که به اختصار MBTI نامیده می شود، یک ابزار سنجش شخصیت است که تمایلات و گرایش های فرد را مشخص ساخته و نتایج آن تفاوت های ارزشمندی را بین افراد مشخص می نماید. تیپ نمای مایرز بریگز به افراد کمک می کند که خود، انگیزه ها و توانایی های موجود و بالقوه ی خودشان را بشناسند.

    راههای استعدادیابی به زبان ساده همان توانایی‌هایی ذاتی فرد هستند که موجب می‌شوند او در یک زمینه خاص، در مدت زمان کوتاه‌تر و با صرف انرژی کمتر نسبت به سایرین، نتایج درخشان‌تری کسب کند و عملکرد بهتری داشته باشد. در‌واقع برخی تحقیقات نشان می‌دهند ذهن کودکان تا اواسط دوران مدرسه، به اندازه‌ی کافی توسعه نخواهد یافت تا بتوانند به‌درستی درباره‌ی آینده فکر کنند. پس تا زمانی که فرزندتان نقطه‌ی قوت خودش را پیدا می‌کند، سعی کنید او را با کمال آرامش به سمت فعالیت‌های مختلف سوق دهید تا دلبستگی خودش را پیدا نماید. فرزندان پاره‌ی تنِ شما هستند و آن‌ها را ادامه‌ی خودمان می‌بینید. به‌همین دلیل تمایل دارید آن‌ها را به سمت رشته و شغلی که خودمان دوست دارید، هدایت نمایید.

    استعداد انواع زیادی دارد که در این مطلب ذکر خواهد شد، اگر هر فرد استعدادهای خود را بشناسد و در مسیر آنها قرار بگیرد، موفقیت برای او سریعتر و راحت دتر اتفاق می افتد، در این مطلب بهترین های تست استعدادیابی را به شما معرفی می کنیم. سارا نظری دانش‌آموخته‌ی مدیریت از دانشگاه تهران و مدرس، مشاور و نویسنده در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، مذاکره و مهارت‌های شغلی و روان‌شناختی مدیران می‌باشد. از سوابق اجرایی ایشان می‌توان به تدریس و مشاوره در مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران، معاونت علمی نهاد ریاست جمهوری ستاد نانو، دانشگاه اصفهان، دانشگاه کرمان، مرکز تربیت مربی، شتاب‌دهنده سریر و شرکت آسیاتک اشاره کرد.

Buckeye Broadband Toledo Proud